Юристы раскрыли способ остаться на удаленке навсегда

Нeдoвoльныe вoзврaщeниeм в oфисныe стeны рaбoтники грoзят увoлиться, вoзмущeнныe нeжeлaниeм пeрсoнaлa вoзврaщaться в «нoрмaльнoe» колея работодатели угрожают сокращением штата из-за счет непокорных… А действительно, может ли глава заставить сотрудника выйти в офис противу его желания? Если он, к примеру, с работой справляется, же панически боится заразиться в транспорте.

– Я хвалебный менеджер в ювелирной компании, – рассказывает 34-летняя Ала. – Работа, которую я делаю (и ее жуть много!) вообще никак не связана с моим присутствием в офисе! Вслед за время пандемии я это окончательно поняла. Конторский муравейник меня только отвлекает, а в свете жуткой ковидной статистики покамест и пугает! А дома я спокойно пишу тексты, монтирую коньки, делаю презентации. Никаких претензий ко ми нет, кроме того, что я никак не хочу в офис. Но зачем ми рисковать здоровьем своим и стареньких родителей, ежедневный таскаясь в транспорте и сидя в общей комнате с до сего часа 10 людьми, если в этом в помине (заводе) нет никакого практического смысла?! Но урядчица грозит меня уволить, если я без- начну ежедневно ходить в контору, якобы остальные!  

Имеет ли начальница Алисы такое опцион, если со своей работой коллега справляется, но «просиживать» офисный стульчак упорно не желает? HR-специалисты уверяют, какими судьбами имеет:

– Отказ являться на рабочее сторона в установленный час — нарушение дисциплины, прописанной в трудовом договоре (благо там не была указана удобный случай дистанционной работы), – поясняет управленец кадрового агентства Ольга. – Из-за нарушение начальник вправе применить дисциплинарные мероприятия вплоть до увольнения.