Джейми Даймон раскритиковал «менеджеров-удаленщиков»

JPM

+0,73%

Дoбaвить/Убрaть изо пoртфeля

Дoбaвить в списoк

Дoбaвить пoзицию

Пoзиция успeшнo дoбaвлeнa: Сoздaть нoвый списoк
Сoздaть

Сoздaть пост активов
Добавить
Создать

+ Добавить другую позицию
Задраить

— Генеральный директор JPMorgan Джейми Даймон совершенно не относится к тем руководителям, которые любит удаленную работу: такого склада график, по его словам, подавляет спонтанное генерирование идей. Однако теперь он относит свои говорение не только к работникам среднего звена, да и, в частности, к менеджерам, которые работают с дома, пишет Business Insider.

«Я безлюдный (=малолюдный) знаю, как можно быть лидером и мало-: неграмотный быть полностью доступным для своих сотрудников», — сказал Даймон в недавнем опрос.

Только некоторые должности подходят для того удаленной работы, и даже в его банке JPMorgan был денно и нощно небольшой процент сотрудников, работающих с дома. При этом Даймон никак не верит, что удаленная работа идет для решения творческих задач, в (видах молодых сотрудников, проходящих обучение, alias для управленческих команд.

«Наш брат не собираемся принимать такое ответ, чтобы потворствовать сотрудникам. Это отнюдь не годится для того, чтобы по великую компанию».

JPMorgan одним изо первых вызвал в офисы своих трейдеров в сентябре 2020 лета, хотя вскоре после этого некоторых работников отправили опять двадцать пять домой после обнаружения у них положительного результата возьми COVID-19.

Новую попытку банк есть в апреле 2023 года, когда приказал своим старшим руководителям вернуться в офис на 5 дней в неделю.

— Рядом подготовке использованы материалы Yahoo

Читайте нас в Telegram и «ВКонтакте».