Минфин России напомнил порядок учета упрощенцами расходов в виде премий

Пo oбщeму прaвилу к рaсxoдaм нa oплaту трудa в цeляx нaлoгooблoжeния oтнoсятся, в чaстнoсти, начисления стимулирующего характера, в томище числе премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам следовать профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и часть подобные показатели (п. 2 ст. 255 Налогового кодекса). Стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и некоторый поощрительные выплаты),   являются элементами системы оплаты труда в организации (ст. 135 Трудового кодекса).

Что поясняет Минфин России, при определении налоговой базы согласно налогу на прибыль не учитываются затраты на любые виды вознаграждений, предоставляемых руководству тож работникам организации помимо вознаграждений, выплачиваемых получай основании трудовых договоров (контрактов) (рескрипт Департамента налоговой политики Минфина России ото 18 мая 2021 г.   № 03-03-07/37571). Вследствие чего расходы в виде премий могут взяться учтены для целей налогообложения не более в случае, если порядок, размер и климат их выплаты предусмотрены локальными нормативными актами организации, содержащими нормы трудового карт-бланш, и при условии, и они не должны утопать в слезах включены в вышеуказанные исключения (ст. 270 НК РФ).

Вот и все в отношении таких расходов продолжают шуровать и общеустановленные требования о документальном подтверждении и экономической оправданности произведенных затрат (ст. 252 НК РФ).

До сих пор вышеуказанные требования должны соблюдаться и налогоплательщиками, применяющими УСН. Не более чем в таком случае расходы на выплату премий могут взяться учтены в расходах, уменьшающих доходы возле применении спецрежима.